英国占岛被判“非法” 租地建基地的美军慌了

文章来源:无限情缘发布时间:2019年07月19日 00:14   【字号:      】

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据报道,就近日浙江大学本科招生处负责人声称 浙江全省前100名考生报考浙江大学奖励50万元 等行为,教育部高校学生司向浙江大学发函,要求立即纠正违规招生宣传行为。浙大招生处称省内高考前百名报考奖50万,教育部发函:违规招生。每年此时此刻,各地高考分数线甫一公布,各高校就挽”起袖子准备 抢生源 了。浙江大学本科招生处负责人的 浙江全省前100名考生报考浙江大学奖励50万元 的言论,让浙江大学站在了舆论的风口浪尖,可 抢生源 的大学远远不止浙江大学。教育部对此早就有相关规定:高校不得在录取工作结束前以各种方式向考生违规承诺录取或以 签订录取协议 新生高额奖学金 入校后重新选择专业 等方式恶性抢夺资源。高校之间 掐尖 ,希望优质生源能够入读本校,这样的做法本无可厚非,反倒有利于大学之间进行良性竞争。但抢生源,不能变成了恶性争抢,通过砸重金抢生源,违背了招生规则。而近年来,教育部也一再要求,禁止炒作 高考状元 ,各大高校对 高考状元 进行争抢, 高考状元 成了香饽饽,势必也会起到炒作 高考状元 的作用,让 状元热 进一步升温。对于通过砸重金等 非常规 手段恶意争抢生源的高校,主管部门就需要予以警告,并责令其尽快改正问题,停止违规招生。一个高校的竞争力不应该体现在招生时是否更舍得向优质生源砸钱,更应该体现在教学能力、良好的就业预期等 硬指标 方面。高校更不能只把优质生源当成装点门楣的政绩,学校应该将更多的精力与财力放在培养学生,放在提升学生在社会上的竞争力方面。这样,教育资源也才更能够做到让所有学生 雨露均沾 ,而不是被少数学霸 吃独食 ,这也有利于教育公平,有利于更好育人,反之,则偏离了育人初衷。希望 砸重金抢人 这样的抢人戏码不再继续上演,这除了需要教育主管部门能够加强监管,予以规范,更需要高校能够主动摒弃错误的 抢人手段 及错误的政绩观念,真正做到以人为本,提升高校竞争力。这才是最好的 惜?才 爱才方式,进而更好地成就 大学之大 ,有利于高校建设成一流高校,也有利于高等教育健康发展。

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新华社南京6月26日电(记者陈席元)针对 唯学历 唯论文 唯升学率 等教师职称评审中的突出问题,江苏近日出台新规,为这个省75万名中小学教师和4.25万名中职教师送上 政策红包 。此次江苏改变以往简单用学生升学率和考试成绩来评价中小学教师的办法,将师德作为教师评价的第一标准,实行师德问题 一票否”决 。在职称申报的学历要求上,以往不少中小学教师反映,第一学历未达要求,努力取得规定学历后,任职年限需重新计算,这一点相对吃亏。为破解 唯学历 倾向,江苏也明确取消获得规定学历后重新计算任职年限(资历)的规定,为部分教师带来利好。新规还解决了以往中小学教师所学专业、教师资格证学科和所教学科均需一致才能申报职称的问题,改为要求教师资格证上的任教学段不低于职称申报学段。 这样规定,更加符合各地各学校教师的实际情况。 江苏省人社厅副厅长朱从明说。论文也不再作为唯一限制性条件,帮扶学困生、优化学生品格等实绩实效可替代论文。江苏要求严格将班主任工作经历作为申报评审高一级职称的必备条件,同等情况下优先考虑长期担任班主任工作和近五年课时量多的教师。江苏还将进一步淡化乡村教师的课题研究、科研成果等指标,明确各地在推荐中小学正高级教师人选时,乡村教师不得少于10%。如果在乡村中小学任教满30年,可不受指标限制。




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